公共部门人力资源管理
江苏开放大学公共部门人力资源管理060204平时作业二答案
试题列表多选题题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：31人员的供给分（ ）。A外部供给B间接供给C直接供给D内部供给正确答案：A；D答案解析：人员的供给分内部供给、外部供给。题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：32平衡计分卡的考核标准为（ ）。A业务规划B因果关系C与财务挂钩D绩效驱动器正确答案：B；C；D题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：33通常所采用的行为模拟方式有（ ）。A
江苏开放大学
2026年02月03日
江苏开放大学公共部门人力资源管理060204平时作业一
试题列表多选题题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：31人力资源战略的实施需要组织宏观条件的支持，其中最关键的支持来自（ ）。A技术领先B政策支持C资源配套D人员充足正确答案：B；C题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：32工作分析的方法有很多种，使用较多的有（ ）。A工作日志法B面谈法C现场观察法D问卷法正确答案：A；B；C；D题型：多选题客观题分值3分难度：中等得分：33在公共组织人力
江苏开放大学
2026年02月03日
