2026年秋国家开放大学国开电大组织行为学第2次形考
案例讨论：北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长（100分）北京雪莲羊绒有限公司的科技人员苗晓光，是公司先进人物中的典型代表。他从学校的校门出来，就进了工厂，在企业里他就有一股追求，就是要用他在学校里面的所学，解决生产的需要。因为中国是个羊绒的大国，不仅仅是一个资源大国，也是一个生产大国。如何把自己的所学，结合实际发明创造出最好的分梳技术，这样一种抱负，这样一种追求，一直激励着他。再将近6年的时间里，在研
组织行为学
江苏开放大学组织行为学060044第二次作业
试题列表填空题题型：填空题客观题答案不允许乱序分值6分难度：一般得分：61变革型领导者关注员工个体的 ；他们帮助下属用 的视角来看待老问题，从而改变下属对问题的看法；他们能够激励、调动和鼓舞下属为实现 付出更多的努力。第1空分值：2分第2空分值：2分第3空分值：2分正确答案：利益和需求；创新；群体目标题型：填空题客观题答案不允许乱序分值4分难度：一般得分：42指的是个体在群体中工作时不
2026年秋江苏开放大学组织行为学060044第二次作业答案
试题列表填空题题型：填空题客观题答案不允许乱序分值6分难度：一般得分：61变革型领导者关注员工个体的 ；他们帮助下属用 的视角来看待老问题，从而改变下属对问题的看法；他们能够激励、调动和鼓舞下属为实现 付出更多的努力。第1空分值：2分第2空分值：2分第3空分值：2分学生答案：利益和需求；创新；群体目标题型：填空题客观题答案不允许乱序分值4分难度：一般得分：42指的是个体在群体中工作时不如单独工作时
