江苏开放大学组织行为学060044第三次作业
试题列表填空题题型：填空题客观题答案允许乱序分值2分难度：简单得分：21跨职能团队由组织层级相近但来自 的员工组成，他们为了完成某项任务而一起工作。第1空分值：2分正确答案：不同工作领域题型：填空题客观题答案允许乱序分值4分难度：一般得分：42如果遵守某种角色要求会使另一种角色要求难以实现，就会产生 。个体对于自己在特定情境中应该如何表现的认识和了解就是 。第1空分值：2分第2空分值：2分正确答案
组织行为学
江苏开放大学组织行为学060044第二次作业
试题列表填空题题型：填空题客观题答案不允许乱序分值6分难度：一般得分：61变革型领导者关注员工个体的 ；他们帮助下属用 的视角来看待老问题，从而改变下属对问题的看法；他们能够激励、调动和鼓舞下属为实现 付出更多的努力。第1空分值：2分第2空分值：2分第3空分值：2分正确答案：利益和需求；创新；群体目标题型：填空题客观题答案不允许乱序分值4分难度：一般得分：42指的是个体在群体中工作时不
江苏开放大学组织行为学060044第一次作业
试题列表填空题题型：填空题客观题答案允许乱序分值4分难度：简单得分：41许多因素都可以影响知觉，有时还会形成曲解。这些因素可以归纳为 、知觉对象或目标、 三个方面。第1空分值：2分第2空分值：2分正确答案：知觉者；知觉情境题型：填空题客观题答案不允许乱序分值4分难度：简单得分：42当我们以个体的某一特征（如智力、社会活动能力、外貌）为基础而形成对一个人的正面印象时，我们就受到 的影响。如果我们从某
