2026年春江苏开放大学跨文化交际060697过程性考核作业3答案

文档介绍

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• 第1次  80分

试题列表

综合题

题型：综合题主观题分值50分难度：中等得分：

1

请阅读案例，并回答下列问题。

张老师被任命为美国一所大学孔子学院的中方院长。孔子学院所在大学的副校长、交流处的行政人员以及学院的汉语教师和学生都参加了欢迎她到来的招待会。在欢迎会上张老师是这样做自我介绍的：“我是XX大学来的老师，我很高兴能在这里工作，并认识很多朋友。我的专业是汉语语言学。我的英语很糟糕，但是我会努力学习英语，希望以后能得到大家的帮助。”

题型：简答题主观题分值25分

1

案例中的张老师为什么要这样介绍自己？由此反映出东西方文化在交际风格及价值观上具有怎样的差异？

学生答案：（购买后获取答案）

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题型：简答题主观题分值25分

2

你认为张老师在这样的场合如何做自我介绍是合适的？

学生答案：（购买后获取答案）

a

题型：综合题主观题分值50分难度：中等得分：

2

请从跨文化交际的角度分析下面这个案例：

【案例】李女士是一家北欧公司新聘的中国区市场总监。在第一次与总部团队进行视频会议时，她精心准备了一份详尽的报告。会议中，当她介绍完一个市场策略后，来自瑞典的年轻同事安德斯直接指出：“李女士，我认为这个策略忽略了我们的年轻用户群体，数据支持不够充分。”李女士感到非常尴尬，脸上保持微笑但没有直接回应。会后，她通过邮件向安德斯的经理委婉地表达了希望团队成员能注意沟通方式。此事后来传开，安德斯和其他几位北欧同事觉得李女士过于敏感且“绕弯子”，而李女士则认为北欧同事过于直接，不够尊重人。

题型：简答题主观题分值25分

1

案例中的冲突主要体现了哪些文化维度的差异？（至少指出两个）

学生答案：（购买后获取答案）

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题型：简答题主观题分值25分

2

为了在这个跨文化团队中更有效地工作，李女士和安德斯分别可以做出哪些调整？（各提一点建议）

学生答案：（购买后获取答案）