江苏开放大学领导科学与艺术050013第三次形考作业

文档介绍

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试题列表
单选题
题型：单选题客观题分值2分难度：一般得分：2
1
领导者实施领导活动的载体是(     )。
A
领导作风
B
领导体制
C
领导职能
D
领导方法 
正确答案：B
题型：单选题客观题分值2分难度：一般得分：2
2
领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的(     )。
A
主观性
B
情感性
C
公正性
D
封闭性
正确答案：C
题型：单选题客观题分值2分难度：一般得分：2
3
有利于人才合理流动的人才使用制度是(     )。
A
聘任制
B
世袭制
C
任命制
D
终身制
正确答案：A
题型：单选题客观题分值2分难度：一般得分：2
4
领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的(     )  。
A
效益观念
B
竞争观念
C
改革创新观念
D
信息观念
正确答案：C
题型：单选题客观题分值2分难度：一般得分：2
5
现代领导要树立大局意识，所谓大局，最重要的是(     )。
A
高举邓小平理论旗帜，坚定地走有中国特色的社会主义道路
B
恪尽职守，做好本职工作
C
学会妥协，搞好领导班子团结
D
改进技术，提高经济效益
正确答案：A
题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：2
6
现代领导方式总的趋势是(      )。
A
家长式和个人专制式
B
民主主义和经济主义
C
人本主义和民主主义
D
爱国主义和国家主义
正确答案：C
多选题
题型：多选题客观题分值2分难度：一般得分：2
1
每一时期的领导活动，总是受到当时各种社会因素的制约，这些因素主要包括(        )。
A
物质资料生产方式 
B
个人情绪与性格
C
个人理想与愿望
D
社会政治关系
E
科学文化水平
正确答案：A；D；E
题型：多选题客观题分值2分难度：中等得分：2
2
一般情况下，绩效评估都要坚持（      ）、(     )原则
A
公开
B
民主  
C
定性和定量结合 
D
实事求是  
正确答案：A；B
题型：多选题客观题分值2分难度：中等得分：2
3
眼界限制对领导力的制约主要表现在（        ）。
A
制约领导力的产生 
B
破坏团结
C
导致思维僵化 
D
妨碍素质的提高
正确答案：A；C；D
题型：多选题客观题分值2分难度：一般得分：2
4
(          )构成领导效能的三个基本要素，是相互依存、相互渗透和相互促进的。
A
领导能力 
B
领导目标
C
领导效率
D
领导效益
E
领导谋略
正确答案：A；C；D
填空题
题型：填空题客观题答案不允许乱序分值2分难度：简单得分：2
1
 领导活动应该是客观的，而在领导方法的选择上则应该具有   和    。
第1空分值：1分
第2空分值：1分
正确答案：科学性；可行性
题型：填空题客观题答案不允许乱序分值2分难度：简单得分：2
2
领导绩效评估是一个评价事与评价人、评价  与评价  有机结合的综合评价系统。
第1空分值：1分
第2空分值：1分
正确答案：组织；个人
题型：填空题客观题答案允许乱序分值1分难度：简单得分：1
3
      是指领导人在危机状态下的领导活动。
第1空分值：1分
正确答案：危机领导
题型：填空题客观题答案不允许乱序分值2分难度：简单得分：2
4
领导语言的功能：信息传递的功能、  的功能 、  的功能。
第1空分值：1分
第2空分值：1分
正确答案：激励；塑造形象
题型：填空题客观题答案不允许乱序分值2分难度：简单得分：2
5
领导力研究必须关注三个因素，即领导者的 、情境和  。
第1空分值：1分
第2空分值：1分
正确答案：个性差异；领导力场所
题型：填空题客观题答案不允许乱序分值2分难度：简单得分：2
6
领导艺术的类型有三种：领导者履行  艺术，领导者提高工作有效性艺术，领导者协调  艺术。
第1空分值：1分
第2空分值：1分
正确答案：职能；人际关系
题型：填空题客观题答案不允许乱序分值4分难度：简单得分：4
7
领导者授权应该讲究授权方式，一般来说，领导者采用的授权方式主要有   、 与 不充分授权法、    、         。
第1空分值：1分
第2空分值：1分
第3空分值：1分
第4空分值：1分
正确答案：目标授权法；充分授权法；弹性授权法；制约授权法
简答题
题型：简答题主观题分值8分难度：简单得分：8
1
化解冲突应该遵循哪些原则？
正确答案：（购买后获取答案）
题型：简答题主观题分值6分难度：一般得分：6
2
领导授权的目的？
正确答案：（购买后获取答案）
题型：简答题主观题分值6分难度：一般得分：6
3
领导绩效评估的特征？
正确答案：（购买后获取答案）
题型：简答题主观题分值5分难度：较难得分：5
4
试述领导激励的艺术。
正确答案：（购买后获取答案）
题型：简答题主观题分值4分难度：一般得分：4
5
请解释一下什么是领导平衡？
正确答案：（购买后获取答案）
题型：简答题主观题分值4分难度：简单得分：4
6
什么是领导力开发？
正确答案：（购买后获取答案）
题型：简答题主观题分值6分难度：中等得分：6
7
领导绩效的影响因素有哪些？
正确答案：（购买后获取答案）
题型：简答题主观题分值8分难度：较难得分：8
8
试述领导绩效评估的标准。
正确答案：（购买后获取答案）
题型：简答题主观题分值8分难度：一般得分：8
9
运筹领导的原则有哪些？
正确答案：（购买后获取答案）
题型：简答题主观题分值4分难度：一般得分：4
10
请解释一下什么是情感领导？
正确答案：（购买后获取答案）
题型：简答题主观题分值6分难度：中等得分：6
11
危机领导的主要内容有哪些？
正确答案：（购买后获取答案）