江苏开放大学人力资源管理学061150【课程实训三】课程思政融合数字人力之反思篇：HR的技术与伦理
说明：此项作业为计分作业，占形考成绩20%，请大家务必在作业要求时间内按时完成，延期扣分。（一）实践目标：通过本次案例分析，学生应能够：1.理解人力资源数字化转型的多重功能，包括技术效率、伦理规范与战略使命。2.掌握分析企业在数据驱动管理下如何平衡效率与人文关怀的方法。3.提升对人力资源从业者在新时代背景下应具备的价值观、责任意识与专业素养的认知。（二）实践内容：案例分析：华为“智能人力资源管理平
