人力资源管理
2026年春江苏开放大学人力资源管理050269第四次提交作业答案
试题列表单选题题型：单选题客观题分值1分难度：中等得分：11既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人账户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做（ ）。A国家统筹型养老保险B投保资助型养老保险C社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险D强制储蓄型养老保险学生答案：C老师点评：题型：单选题客观题分值
2026年春江苏开放大学人力资源管理050269第二次提交作业答案
试题列表单选题题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：21拟定招工简章,进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？ （ ）A考核与录用阶段B岗前教育与安置阶段C宣传与报名阶段D筹划与准备阶段学生答案：C老师点评：题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：22只有校园招聘才能招到优秀人才（）A正确B错误学生答案：B老师点评：题型：单选题客观题分值2分难度：中等得分：23在培训中，先
2026年春江苏开放大学人力资源管理050269第一次提交作业答案
试题列表单选题题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：21引进高层管理人员或技术人员不是人力资源管理的战略问题而是现实问题（ )A错误B正确学生答案：A老师点评：题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：22工资因素影响人力资源需求（）。A正确B错误学生答案：A老师点评：题型：单选题客观题分值2分难度：简单得分：23制定人力资源管理战略，就是要满足组织现在及未来对人力资源的需要（ )。A错误B正
